여왕벌신드롬이란
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여왕벌신드롬이란
조직 안에서 인정받는 여성은 자기 하나만으로 충분하다는 생각.
여왕벌이 벌집 안에서 유일한 권력을 갖는 것처럼 여성리더가 조직 내에서 쌓아올린 자신의 권위를 다른 여성과 나누고 싶어하지 않는 성향을 말합니다. 그러나 최근 성공한 많은 여성 기업인들이 사내 모임으로 네트워크를 구축하거나 더 많은 여성들과 적극적으로 협력하고 있는 사례가 있어 여왕벌신드롬은 현실과 맞지 않는다는 지적도 있습니다.
미 신시내티 대학 심리학자들의 연구 결과에서는 여성 상사가 여성보다 남성 직원에게 더 많은 조언을 해주고 지지를 하는 것으로 나타나 충격을 주었는데요. 또, 2008년 독일에서 조사된 연구에서도 직장 내에서 여성 상사와 일하는 여성들이 우울증과 불면증, 두통과 가슴 통증에 더 시달리는 것으로 조사되기도 했다고 하네요. 2010년 이뤄진 영국의 한 설문조사에서는 3분의 2에 달하는 응답자들이 여성 상사보다 남성 상사가 기분파일 확률이 적고 뒷얘기를 안하고 직접적으로 이야기를 한다는 결과가 나왔었습니다.
In my opinion..
갈수록 여성들의 사회진출이 늘어나고 회사에서의 지위도 높아지고 있는데요.
여왕벌신드롬에 대해 다들 공감하시나요~?
제 개인적인 생각으로는 여자라고 다 그렇지만은 않은 것 같아요.
과연 여자라고 해서 남 뒷얘기하길 좋아하고, 여직원들을 견제하거나 남자직원들과 차별대우를 할까요?
이건 사람의 개인적인 성향이 많은 영향을 미치는 부분이라고 생각합니다.
남자라도 남얘기하길 좋아하는 사람이 있듯 직장내에서도 본인과 잘 통하는 상사가 있는 반면,
정말 맞지 않는 사람도 있기 마련이죠!
출처 : 생활정보 - blog.daum.net/lalallaa_85
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